社内恋愛の極意、職場での片思いが実る人と実らない人の違い
職場恋愛が禁止されている会社もまだまだありますが、社会人になって出会いのチャンスがグッと少なくなると、毎日顔を合わせている社内の人を好きになるのは仕方のないことです。
仕事を頑張る姿を近くで見ることもでき、同じプロジェクトに関わっていれば接する機会も多くなり自然と惹かれ合うのは当然です。
しかし、職場恋愛のハードルはやはり高く失敗したときのリスクは大きいため、慎重になったほうがいいというのも現実です。
今回は、社内の人への片思いを実らせる人と実らず失敗してしまう人の特徴から職場恋愛の極意を検証していきます。
職場恋愛に消極的な人も多い男性側の意見もご紹介した上で職場恋愛のメリット・デメリットまで解説していくので、社内恋愛に悩んでいる人は必見です。
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職場での片思いが実る人のアプローチ方法
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①仕事を手伝う・褒める
社内で、片思いの相手に自分の存在をアピールする一番の方法が仕事を手伝ったり褒めたりことです。
相手が上司・部下・同僚・他部署など社内でのお互いの関係性によって仕事の手伝いができるかどうかは変わってきますが、社内にいれば相手がどんな仕事をしているのかを知ることはできます。まったく異なる部署の人なら、仕事の内容を詳しく聞いてみることで距離を縮めることもできます。
仕事の手伝いとは、カンタンな書類整理や留守中の電話対応から資料作成まで手伝えることの内容はその相手の仕事内容によってもさまざまです。相手が困っているときに自分にできることを見つけて手伝うようにすると好感度アップです。
②あいさつを忘れない
毎日笑顔であいさつするようにしましょう。
同じ職場であっても、特に仕事上関わることのない部署の人なら余計に毎日のあいさつが効果を発揮します。印象づけて存在をアピールすることはもちろん、どんなときでも笑顔であいさつをしてくれる人がいるということがジワジワと心に染みていき、いつしか相手のなかであなたが気になる存在となっていきます。
あいさつをするために、相手のだいだいの出社時間を調べて毎朝会えるようにするのもポイントです。会社の前や駅で相手が来るのを待つのは、誰かに姿を目撃されてしまいウワサされることを防ぐためにもやめておきましょう。
あいさつ＋αが仲良くなる秘訣
あいさつに＋αで一言付け加えることで社内恋愛に発展する確率が一気に高まります。
例えば朝のあいさつの場合「今日も暑い（寒い）ですね～」と無難に気温の話をしてみたり、終業時には「今日は○○だったので、帰宅後の一杯が楽しみです♪」とさり気なくお酒好きをアピールしてみたり。
言葉の内容はお互いの関係性により違いはありますが、肝心なのは挨拶だけでは終わらせないということ！
最初は一方的にこちらから話しかける雰囲気になり気まずいかもしれませんが、相手からも何か言葉が＋αされるようになれば脈ありサインの可能性が高いですよ。
③残業中の差し入れがカギ
忙しい時期や残業続きで相手が疲れている時にサッと気の利いた差し入れをするのもポイントが高いです。
チョコレートや栄養ドリンクなど、相手の好みに合わせたものを選べるよう普段からどんなものを好んでいるのかチェックしておくといいでしょう。
寒い時期には温まるコーヒーやお茶の差し入れをすると、ホッとした瞬間にあなたを思い出すことにつながるため押さえておきたいところです。
なお、一緒に残業できれば、二人の距離はさらに縮めることができるので、気になった同僚や好きな同僚がいれば、積極的に手伝っていきましょう♪
④飲み会でアピール
相手が出席する飲み会にはなるべく自分も参加しましょう。
仕事から少し離れた姿をアプローチするチャンスです。職場では聞けない相手の本音を聞くこともできるため、思い切って社内恋愛に対してどう思っているのかを質問してみるのもアリです。
あなたが酔っ払いすぎて醜態をさらしてしまうとマイナスになってしまうので、お酒はほどほどにするよう心がけましょう。
⑤「仕事」の相談に乗ってもらう
せっかく同じ社内にいるのですから、「仕事」に関する相談に乗ってもらうことでお近づきになる方法も活用しましょう。
取り組んでいる仕事に対するちょっとした相談から、今後どうしていきたいかという大きなことまで相談のレベルはさまざまです。
ただし、あいさつ程度しかしたことがない人の人生相談をされても相手も困ってしまいます。相手との距離が縮まってくるのと同じくして相談内容のハードルも上げていくことをおすすめします。
⑥偶然を装って会う機会を増やす
相手がトイレに立ったら少しして自分もトイレに行きトイレ前でバッタリ会うようにしたり、同じエレベーターに乗れるよう少し小走りで滑り込んだりと、同じ職場にいれば偶然を装って会う機会を増やすことは可能です。
たとえ同じプロジェクトを遂行していて毎日顔を合わせていても、会うと思っていなかったところでバッタリ会うことで気になる存在へと昇格することもあります。偶然を装っていても、驚いたフリをしてみせることは大切です。
社内での片思いが実らない人・気まずくなる人の共通点
①職場で甘える
仕事の会話をしているときにデートに誘ったり、甘えた声で話しかけたりする人は、片思いが実りにくい傾向があります。
人は甘えられると守ってあげたくなるものですが、社内で片思いをしている相手に職場で甘える行動は得策ではありません。
「これできない?助けてください?」と言われるよりもサッと仕事をしてくれる人のほうが職場においては魅力的に見えます。甘えてばかりいると「仕事できない人」というレッテルを貼られてしまうだけです。気をつけましょう。
②あからさまに他の人と区別する
職場恋愛において、周囲にウワサされないことは大事なポイントとなります。
片思いのうちから周囲へあからさまなアピールをしていると片思いが実らないどころか、失敗したあとも気まずくなってしまい最悪のケースで職場に居づらくなってしまうこともあります。
特に男性は周囲にウワサされることを好まない人が多く、迷惑とさえ感じる人もいます。周りには気付かれないように行動することも社内の人に片思いしているときには重要です。
③自分の仕事を放り出している
相手の仕事を手伝ったり、偶然を装って会ったりということにばかり力を注ぐあまり、自分の仕事を放り出している人は、うまくいかないケースが多いです。
相手に自分の仕事ぶりがひどいと気付かれていなくとも、上司や同僚から「あの人、自分の仕事もせずにあなたの仕事ばかり手伝っていて迷惑」と相手に言われてしまって発覚することもあります。
周囲にウワサされることにもつながりますし、そうまでして手伝ってもらっていた相手の評価も落とすことになってしまいます。職場恋愛だからこそ、自分の仕事はきっちりこなして誰にも文句を言わせないようにしておくことも大切です。
④リスクを考えすぎる
社内恋愛は、毎日顔をあわすため、喧嘩したときや別れたときはかなり修羅場となります。
そんなリスクを考えすぎて、「好き」にもかかわらず、自分の気持を伝えることができない人はたくさんいます。
本当に好きになってしまった場合は、本来であれば自分の気持に素直になって、「好きだ」という気持ちを、相手に伝えるのが望ましいといえます。
⑤否定的な発言が多い
社内で否定的な発言をしている女性は男性からモテません。
男性は明るくて、元気が良くて、一緒にいると元気になるような女性を好む傾向にあります。そのため、いつもネガティブ発言をしている女性は、嫌われる傾向にあるので注意するようにしましょう。
男性は職場恋愛をどう思っている？
①職場恋愛アリ派の意見
「好きになったら仕方がない」「たまたま出会った場所が職場だっただけ」と職場恋愛アリ派の意見を見ると、自分の気持ちに正直な人が多いようです。
ただし、職場恋愛に抵抗を感じない男性が抵抗を感じる人よりも少ないのも現実です。
職場恋愛に抵抗を感じている人を、職場恋愛アリ派に変えていくためには、ナシ派の意見を否定できるような対策が必要かもしれません。
②職場恋愛ナシ派の意見
「周囲にバレたら面倒」「気まずいシーンがありそう」と仕事をする職場だからこそのマイナス部分に職場恋愛ナシ派意見が集中しています。
上司や同僚の目や仕事自体に支障がでることを懸念しているようです。
しかし、職場恋愛ナシ派だったけど、実際に好きになってしまったら仕方がないと意見が変わることもあります。ナシ派の意見も尊重した上でそれをこえる愛を築くことがポイントとなりそうです。
③職場恋愛どちらでもない派の意見
「正直、なってみないとわからない」「好きになったら仕方ないけど、迷惑だけはかけたくないしかけられたくもないよね(笑)」といった、どちらでもない意見もあります。
職場恋愛はリスクはあれど、やはり好きになったら簡単に制御することができないという複雑な気持ちがあるようですね。
ただし、どちらでもない派は基本的に職場恋愛ナシ派が多く、自分が“当事者ではないから巻き込まないでほしい”という保守的な意見が多く見られました。
職場恋愛のメリット
職場恋愛のメリット・デメリットは、毎日会えること・2人の距離が近いことなどが表裏一体となっているものが多いです。
いい面も悪い面も知って、職場恋愛は慎重に進めていきましょう。
①毎日会える
職場恋愛のメリットは、どんなに忙しくても毎日会えることです。毎日会えるから寂しさを感じることもなく、やきもきすることがありません。
相手の状況がわかるからこそ、話しかけるタイミングやデートに誘うタイミング、そして告白するタイミングも計画しやすいといえます。
②共通の話題がある
仕事という共通の話題があるため、会話を盛り上げやすいというメリットがあります。会話に困った時は、相手の仕事の状況を聞いてみるといった話しの展開につなげやすいです。
多少深い関係になれば、仕事の相談にのったり、のってもらったりするのも有効な方法です。
③中身で勝負できる
社内恋愛は、お互いの距離が近い分、相性の善し悪しや人間性などが重要となってきます。
例えば、外見に自信がなくても、能力や優しさなどの中身で勝負することができ、社外ではなかなかモテにくい人でも、社内では恋愛を成就することが可能です。
④将来設計を立てやすい
結婚を考えているなら、収入の予測などもたてやすく将来設計が容易なことも大きなメリットです。
職場や業務内容などもお互い理解しているので、会社に勤務しやすい場所を自宅に選んだり、将来に応じてどれくらいの貯蓄をしていくなども、二人で意思疎通しやすいといえます。
⑤毎日ドキドキできるからマンネリが少ない
基本的に職場恋愛をしている人は、周囲に関係を隠していることが多いです。
そのため職場ではカップルであってもあえて他人行儀な態度をとったり、バレないようにアイコンタクトをしたりとドキドキがいっぱいですよね♪
そんな毎日のドキドキは恋愛においてよい刺激となり、密かに愛を育む職場恋愛はマンネリ化しにくいメリットがあります。
職場恋愛のデメリット
①近すぎる
職場恋愛の場合、普段からあまりにも距離が近すぎるので、知らないうちに「話し方」、「態度」などが公私混同してしまい、他の同僚からよく思われないことがあります。
そのため、職場恋愛で仲良くなったとしても、「職場」と「プライベート」での接し方は必ず分けるようにしましょう！間違っても社内でイチャイチャしたり、あるいは「ねえねえ」や「なあなあ」などプラベートで使っている言葉を乱用するのはやめましょう！
②ケンカの時も顔を合わせる
職場恋愛の最大のデメリットとしては、ケンカをしていて会いたくない日でも職場で顔を合わせなければならないことです。
気分的に話したくなくても、仕事であればお互い無視することはできないので、プライベートのケンカを職場に持ち込むことはできません。
また、あからさまに話さないと、周りにバレたり、心配されたりしてしまいます。距離が近すぎて、いつでも一緒にいることで疲れてしまう可能性もあります。
③プライベートも広まりやすい
職場恋愛では、お互いのプライベートが広まりやすいといえます。
「係長って◯◯のアニメが好きなんだって」「◯◯さんて毎週サウナ行くんだって」なんてプライベートなことも、いつの間にか広まってしまうことも。。。
そのため、お互い社内ではプラベートは話さないというのを確約しておかないと、自分の知らないところで恥ずかしい噂が広まってしまうこともあります。
④嫉妬することも
職場恋愛の場合、嫉妬心が芽生えることが多々あります。
仕事上異性と接することが多くなる職場では、気になる人が同僚（異性）と親しくしていたり、会議室で二人で打ち合わせをしていると、やはり気になるものです。
特に付き合い始めた時は、こうした嫉妬心が顕著にあらわれるものです。そうした場合、他の同僚との関係もピリピリしたり、職場全体の雰囲気が悪くなったりする原因にもなります。
⑤別れたときのデメリットが大きい
社内恋愛では、別れた際のダメージはかなり大です。
特に、喧嘩別れや気まずい雰囲気になって別れてしまえば、まさに地獄といえます。中にはどちかが会社を辞めなければならないほど、気まずくなってしまうので、社内恋愛を始める時は、万が一別れた際のリスクも考えておくようにしましょう。
職場の男性に告白したい！成功する方法と失敗例
①社内恋愛するなら規則を確認してみよう
職場の男性に告白するなら、まずは社内恋愛がOKかどうかを知る必要があります。
例えば社内恋愛がNGなのに告白されたら…男性は驚いてしまいますよね(笑)
そんなミスをしないためにも、規則はしっかり確認しておきましょう♪
②職場の男性に告白するならタイミングが肝心
職場の男性に告白するならタイミングが肝心！
特に同僚や上司・部下など、会社の人がいるところでの告白は避けましょう！
例えば２人で食べるランチや、プライベートの食事の時がベストです。
また、気まずさを回避するために電話やLINEで告白をする人がいますが…
これは職場恋愛においてはNG！
返事がOKなら問題ありませんが、悪い結果になった時に職場で気まずくならないためにも告白は直接素直に伝えることをおすすめします。
③残念！告白に失敗したパターン
・飲み会の席で酔った勢いに任せて…
・気合いを入れたプレゼントで引かれた…
・同僚に相談したら筒抜けになってしまって…
職場の男性に告白をして失敗するパターンは、だいたいこの３つ。
特に“酔った勢い”で告白して、翌日酔いがさめて後悔する人が多いです(笑)
また、女性同士は休憩時間に“恋バナ”をすることが多く…
つい「○○さんが気になってる」なんて言ってしまいがちですが…
これが筒抜けになったら、告白はまず成功しません！
職場で好きな人ができても、同僚には秘密にしておいたほうが無難です。
④残念！相談しすぎたパターン
職場恋愛においては同僚や周囲の人に多くを語らないのが鉄則！
恋愛は告白を断られた時に公開することが多いイメージですが、職場恋愛では“告白する前に玉砕していた”という残念なパターンも珍しくありません…
例えば社内で相談した人が面白おかしく話を広げてしまい、それが相手の耳に入って警戒されるのが最悪な定番コース。
気持ちを伝える前に「そんな気ないから。迷惑です。」と伝えられて玉砕しないよう、職場での恋愛相談は控えることが無難です。
社内恋愛に踏み切れないときの心構え
①恋愛感情は理屈じゃない！気持ちと向き合う
現在、社内恋愛をしている人も片思い中の人も、最初から「良し、社内で恋人を作るぞ～！」気合を入れていたわけではありません(笑)
男女ともに多くは“社内恋愛に抵抗がある”と考えている一方で、頑張る姿や共にやり切った経験などから恋愛は自然に始まってしまうもの。
そんなとき、社内恋愛に踏み切れず悩んでしまう人が多いですが…
恋愛は理屈ではありません。もしも社内恋愛に抵抗があっても、自分が相手を好きな気持ちだけは大切にしていきましょう。
恋愛は必ずしも急いで交際まで発展させることが正解ではありませんので、想いを募らせながらでも仕事を頑張っていることで、何かしらの解決策や落としどころが見つかるかもしれません♪
②相手が社内恋愛否定派でも変わる可能性もある
社内恋愛において一番の心配事は、相手が社内恋愛をよく思っているかどうかですよね？
もしも相手が社内恋愛否定派だったら…それはもう「可能性０かもしれない」とマイナスな気持ちが大きくなってしまうことでしょう。
しかし社内恋愛は一般的な恋愛とは違い、一緒に居る時間が長かったり同じ目標を持ったりと相手に好意を持ってもらえるチャンスに溢れています！
「相手が社内恋愛を否定しているから」と簡単に諦めず、まずは“この人となら！”と思ってもらえるくらいの信頼を勝ち取る努力をしてみましょう。
③恋する前と今の自分を比較してみる
「好きだけど…」「告白したいけど…」と、職場恋愛に踏み切れないときは“恋する前と今”を比較してみましょう。
職場で恋愛をする前と片思い中の今、仕事に対するモチベーションやパフォーマンスは上昇していますか？
もしも恋する今の方が仕事が順調であれば、その恋はあなたにメリットがある恋愛なので諦める必要はありません！
しかし、逆に片思いに集中しすぎて仕事に支障が出ているようなら、残念ながらデメリットな恋愛の可能性が高いです。
職場恋愛は交際することがゴールではありませんので、交際後も喧嘩をしたりギクシャクして悩むたびに片思いの今同様悩んでパフォーマンスが下がる可能性がある恋愛は続けていてもメリットはありません。
まとめ
社内での片思いが実る人と実らない人の違いは、職場恋愛のデメリットも考慮に入れて線引きをきちんとできているかどうかにあります。
職場恋愛の極意は、デメリット面をいかに克服するかにかかっているといえます。
毎日会えて、共通の話題にも困らない職場恋愛はメリットも多いですが、周囲への気遣いや別れたときのことまで考えてから一歩進ませるようにしましょう。
